제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
본 약관은 부산일자리지원단 사회적협동조합(이하"조합“)이 운영하는 k-jobara(https://www.k-jobara.com)와 사이트에서 제공하는
모든 서비스(이하 “서비스”)의 이용조건 및 절차, 이용자와 각 사이트의 권리, 의무, 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (약관의 효력과 변경)
1. 당 사이트는 이용자가 본 약관 내용에 동의하는 것을 조건으로 이용자에게 서비스를 제공하며, 당 사이트의 서비스 제공 행위
및 이용자의 서비스 사용 행위에는 본 약관을 우선적으로 적용합니다.
2. 당 사이트는 본 약관을 사전 고지 없이 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 당 사이트 내에 공지함으로써 이용자가 직접 확인하도록 합니다.
이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 본인의 회원등록을 취소(회원 탈퇴)할 수 있으며, 계속 사용할 경우에는 약관 변경에
대한 암묵적 동의로 간주됩니다. 변경된 약관은 공지와 동시에 그 효력을 발휘합니다.
제 3 조 (약관 외 준칙)
본 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신윤리위원회심의규정, 정보통신윤리강령, 저작권법 및 기타
관련 법령의 규정에 의합니다.
제 4 조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 이용자 : 본 약관에 따라 당 사이트에서 제공하는 서비스를 이용하는 자
2. 회원 : 당 사이트에 개인 정보를 제공하여 회원 등록을 한 자로서, 이용자 ID를 부여 받아 당 사이트의 정보 및 서비스를 이용할 수 있는 자
2. 기업 ID : 당 사이트 이용을 위하여 이용자가 선정하고 "조합"이 승인하는 문자와 숫자의 조합
3. 비밀번호 : 아이디에 대한 본인 여부를 확인하기 위하여 사용하는 문자, 숫자, 특수 문자 등의 조합
4. 구인등록승인 : 회원의 구인등록신청에 대하여 규정에서 정한 요건을 충족시킨 경우 구인등록 정보를 공개하고, 외국인근로자 매칭서비스를
제공할 수 있도록 승인하는 것
5. 이용안내 : "조합"이 당 사이트 이용자의 이용조건 및 절차, 관리방침 등 이용자에게 공지하는 영역
6. 가입 : 제공하는 신청서 양식에 해당 정보를 기입하고, 본 약관에 동의하여 서비스 이용계약을 완료시키는 행위
7. 탈퇴 : 이용자가 이용계약을 종료시키는 행위
본 약관에서 정의하지 않은 용어는 관계법령 및 서비스별 안내에서 정하는 바에 따릅니다.
제 2 장 서비스 제공 및 이용
제 5 조 (이용 계약의 성립)
이용계약은 이용자의 이용신청과 "조합"의 이용승낙에 의하여 성립되며, 기업 ID 단위로 체결합니다.
제 6 조 (이용신청)
1. 사이트의 이용신청은 당 사이트의 약관에 동의한 후 "조합"이 정한 소정양식의 회원가입신청서를 작성하여 전송함으로써 성립됩니다.
2. 회원가입신청 양식에 기재하는 이용자의 모든 정보는 실제 데이터인 것으로 간주하며, 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 사용자는 법적인 보호를
받을 수 없고 서비스 사용의 제한을 받을 수 있습니다.
3. 개인 서비스가 아닌, 기업(단체)를 위한 서비스로 사업자등록증을 필수로 첨부하여 회원가입을 신청할 수 있습니다.
4. 이용신청은 제33조의 면책조항을 숙지·승낙하는 것으로 봅니다.
제 7 조 (이용신청의 승낙)
1. "조합"은 이용자가 제 6조에서 정한 바에 따라 모든 사항을 정확하게 기재하여 이용신청을 완료하였을 때는 필요사항을 확인 후 이용신청에 대해 승낙을 합니다.
2. "조합"은 다음 각 호의 1에 해당하는 이용신청에 대하여는 그 신청에 대한 승낙을 유보할 수 있습니다.
가. 정보통신 설비에 여유가 없는 경우
나. 기술상 지장이 있는 경우
다. 기타 "조합"이 필요하다고 인정되는 경우
3. "조합"은 다음 각호의 1에 해당하는 이용신청에 대하여는 이를 승낙하지 아니합니다.
가. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청하였을 때
나. 이용신청시 필요내용을 허위로 기재하였거나 허위서류를 첨부하여 신청하였을 때
다. 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청하였을 때
라. 기타 "조합"이 정한 이용신청요건이 미비 되었을 때
4. "조합"은 이용자 관리 및 당 사이트 운영 등에 필요하거나 또는 사회통념상 납득하기 어려운 경우 특정 이용자의 이용신청 승낙을 제한할 수 있습니다.
제 8 조 (이용자 ID의 부여 및 관리)
1. 이용자 ID 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이용자ID를 소유한 이용자에게 있습니다.
2. 이용자 ID에 의하여 발생되는 서비스 이용상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등의 불이익에 대한 모든 책임은 이용자ID를 소유한 이용자에게 있습니다.
다만 조합에 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.
3. 기업(단체)은 이용자 ID 담당자를 지정하여 관리해야 하며, 자기 회사의 이용자 ID 관리를 철저히 하여 기업(단체)내 정보 유출 및 정보의 무단 변경 등을
사전에 방지해야 하며 "조합"은 이러한 불이익에 책임을 지지 않습니다.
4. 이용자 ID는 공유 또는 양도할 수 없습니다. 이용자가 "조합"과 사전 협의 없이 이용자 ID를 공유, 양도하는 경우 "조합"은 해당 이용자 ID를 중지할 수
있습니다. 다만, "조합"과 이용자가 별도 조건에 따라 약정하는 경우는 그러하지 아니합니다.
제 8 조 (회원정보의 변경)
1. "회원"은 개인정보관리화면을 통하여 언제든지 기업 및 자신의 정보를 열람하고 수정할 수 있습니다.
2. "회원"은 회원가입신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 하거나 전자우편 기타 방법으로 "조합"에 그 변경사항을 알려야 합니다.
3. 제2항의 변경사항을 "조합"에 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 "조합"은 책임지지 않습니다.
제 3 장 당 사이트의 이용
제 9 조 (서비스 이용시간)
당 사이트의 이용은 "조합"의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간을 원칙으로 하며, "조합"이 사전에 공지하여 정기점검 등의 필요로 정한
날이나 시간은 그러하지 아니합니다.
정보통신설비 등의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 콘텐츠의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
제 10 조 (서비스 내용)
1. 기업의 구인등록 신청 정보 제공
2. 외국인 근로자 채용을 위한 매칭서비스(근로자의 이력사항 등)
3. 관련 지원 사업정보 등 기타 서비스 일체
제 11 조 (정보의 제공 및 광고의 게재, 광고주와의 거래)
1. “조합”은 서비스를 운영함에 있어 각종 정보를 서비스 화면에 게재하거나 메일, SMS 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 다만, "회원"은 언제든지 전자우편 등을
통하여 수신 거절을 할 수 있습니다.
2. "조합"은 당 사이트에 광고를 게재할 수 있으며 이용자는 당 사이트 서비스 이용 시 노출되는 광고 게재에 대해 동의합니다. 광고가 게재된 전자우편 등을 수신한 "회원"은
수신거절을 할 수 있습니다.
3. "조합"은 당 사이트에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 이용자가 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
제 12 조 (내용 변경)
"조합"은 필요 시 당 사이트의 내용을 추가, 변경, 삭제할 수 있으며, 이에 따른 이용에 필요한 사항은 "조합"이 정하여 이용안내에 게시 또는 별도로 공시하는
내용에 따릅니다.
제 13 조 (서비스 제공의 중지)
1. "조합"은 다음 각 호에 해당하는 경우 당 사이트의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
가. 당 사이트 시스템의 점검, 증설, 교체 등 부득이한 경우
나. 이용자가 정상이용 중 "조합"이 정한 일정한 요건에 따라 일정기간 동안 당 사이트 이용의 중지를 요청한 경우
다. "조합"이 통제할 수 없는 사유로 인해 서비스가 중단된 경우(시스템관리자의 고의, 과실 없는 디스크장애, 시스템다운, 서비스 폭주 등)
라. 타인(기간통신사업자, CP 등)의 고의, 과실로 인해 시스템이 중단된 경우
마. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우
2. "조합"은 필요한 경우 서비스의 정기점검을 실시할 수 있으며, 정기점검시간은 서비스 화면에 공지한 바에 따릅니다.
제 14 조 (“조합”의 의무)
1. “조합”은 법령과 본 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력할 의무가 있습니다.
2. “조합”은 회원의 개인 신상 정보를 본인의 승낙 없이 타인에게 누설, 배포하지 않습니다. 다만, 전기통신관련법령 등 관계법령에 의하여 관계 국가기관 등의 요구가 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.
3. “조합”은 이용자가 안전하게 “조합” 웹사이트 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보(신용정보 포함) 보호를 위한 보안시스템을 갖추어야 합니다.
제 15 조 (이용자의 의무)
1. 회원 가입 시에 요구되는 정보는 정확하게 기입하여야 합니다. 또한 이미 제공된 회원에 대한 정보가 정확한 정보가 되도록 유지ㆍ갱신하여야 하며, 회원은 자신의 아이디 및 비밀번호를 제3자에게 제공해서는 안됩니다.
2. 이용자는 당 사이트의 사전 승낙 없이 서비스를 이용하여 어떠한 영리행위도 할 수 없습니다. 단 개별 사이트에서 별도로 정하는 경우에는 예외로 합니다.
3. 이용자는 당 사이트의 서비스를 이용하여 얻은 정보를 각 사이트의 사전승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판·방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
단, 개별사이트에서 별도로 정하는 경우에는 예외로 합니다.
4. 이용자는 당 사이트 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다.
가. 다른 회원의 ID를 부정 사용하는 행위
나. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
다. 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하는 행위
라. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
마. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
바. 해킹행위 또는 컴퓨터바이러스의 유포행위
아. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
자. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있는 일체의 행위
차. 당 사이트에 게시된 정보의 변경
카. 기타 전기통신법 제53조와 전기통신사업법 시행령 16조(불온통신), 통신사업법 제53조 3항에 위배되는 행위
5. 회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도 증여할 수 없으며, 이를 담보로도 제공할 수 없습니다.
제 16 조 (이용자의 게시물)
1. "조합"은 이용자가 게시하거나 등록하는 당 사이트내의 내용물이 다음 각 호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제할 수 있습니다.
가. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
나. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
다. 범죄적 행위와 결부된다고 객관적으로 인정되는 내용일 경우
라. 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
마. "조합"에서 규정한 게시기간을 초과한 경우
바. 영리를 목적으로 하는 광고일 경우
사. 해당 서비스의 성격에 부합되지 않거나 중복 게시된 경우
아. 객관적인 사실 없이 이용자의 특정 목적을 위해 "조합"을 비방하여 조합의 명예를 손상시키는 경우
자. 기타 관계법령 및 "조합"의 게시물 관리 규정에 위배된다고 판단되는 경우
2. 회원이 “조합” 웹사이트에 게재 또는 등록한 정보의 내용이 사생활 침해, 명예훼손, 저작권침해, 지적재산권침해 등 타인의 권리를 침해하는 정보(이하 "침해정보"라고 합니다)에
해당하여 그 침해를 받은 자가 “조합”에 침해사실을 소명하여 침해정보의 삭제 또는 반박내용의 게재를 요청하는 경우 “조합”은 지체 없이 침해정보의 삭제, 30일 범위 내에서 임시적 접근차단조치
(이하 "임시조치"라고 합니다) 등 필요한 조치를 취하며, 이는 “조합”이 스스로 침해정보로 판단한 경우에도 동일하게 적용됩니다.
3. 게재 또는 등록한 정보가 삭제, 임시조치당한 회원이 해당 정보가 침해정보가 아니라는 것을 증명할 수 있는 분쟁당사자 간의 합의문, 확정력 있는 조서 또는 기타 삭제 또는 임시 조치된 정보가
침해정보가 아니라는 충분한 증빙 등을 제시하여 “조합”에 삭제 정보의 복구, 임시조치의 중단 등을 요구하는 경우 “조합”은 그 요구에 응할 수 있습니다.
4. “조합”은 서비스 내에 게시된 게시물 등이 사생활 침해 또는 명예훼손 등 제3자의 권리를 침해한다고 인정하는 경우 제2항에 따른 “회원” 또는 제3자의 신고가 없는 경우에도
임시조치를 취할 수 있습니다. 임시조치된 게시물의 처리 절차는 제3항의 규정에 따릅니다.
제 17 조 (게시물의 저작권)
당 사이트 내에 게시한 게시물의 저작권은 게시한 이용자에게 귀속되며 "조합"은 당 사이트 내의 게재권을 갖습니다.
단, "조합"은 비상업적 목적으로 이용자의 게시물을 활용할 수 있습니다.
제 18 조 (당 사이트의 소유권)
1. 당 사이트가 제공하는 서비스, 그에 필요한 소프트웨어, 이미지, 마크, 로고, 디자인, 서비스 명칭, 정보 및 상표 등과 관련된 지적재산권 및 기타 권리는 당 사이트에 소유권이 있습니다.
2. 이용자는 명시적으로 승인 받거나 개별 사이트에서 별도로 정하는 경우를 제외하고는 제1항의 소정의 각 재산에 대한 전부 또는 일부의 수정, 대여, 대출, 판매, 배포, 제작, 양도, 재라이선스, 담보권
설정 행위, 상업적 이용 행위를 할 수 없으며, 제3자로 하여금 이와 같은 행위를 하도록 허락할 수 없습니다.
제 19 조 (양도금지)
회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용계약 상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
제 20 조 (손해배상)
1. 회원이 본 약관의 규정을 위반함으로 인하여 조합에 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 회원은 조합에 발생하는 모든 손해를 배상하여야 합니다.
2. 회원이 서비스를 이용함에 있어 행한 불법행위나 본 약관 위반행위로 인하여 조합이 당해 회원 이외의 제3자로부터 손해배상 청구 또는 소송을 비롯한 각종 이의제기를 받는 경우 당해 회원은 자신의 책임과 비용으로 조합을 면책시켜야 하며,
조합이 면책되지 못한 경우 당해 회원은 그로 인하여 조합에 발생한 모든 손해를 배상하여야 합니다.
제 21 조 (면책조항) "조합"
1. 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. "조합"은 이용자의 귀책사유로 인한 당 사이트 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
3. 이용자가 당 사이트로부터 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스 자료에 대한 취사선택 또 이용으로 발생하는 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
4. "조합"은 이용자가 당 사이트를 이용하면서 타 이용자로 인해 입게 되는 정신적 피해에 대하여 보상할 책임을 지지 않습니다.
5. "조합"은 당 사이트에 게재된 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등에 대하여 책임을 지지 않습니다.
6. "조합"은 이용자 상호간 및 이용자와 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다.
제 22 조 (기타사항)
1. 약관에 첨부되는 별표 또는 별지 등의 어떤 부속서류들도 약관의 일부로서 효력을 지닙니다.
2. 이 약관에 명시되어 있지 아니한 사항이나 해석상 이의가 있는 사항에 대해서는 "조합"과 이용자가 합의하여 처리합니다.
3. 당 사이트를 이용하면서 발생하는 모든 분쟁에 대해서 소송이 필요한 경우에는 “조합”의 주소지 관할법원의 판정에 따라 최종 해결키로 합니다.
부 칙 1. 본 약관은 2023년 07월 19일부터 시행합니다.